La negociación salarial docente en San Juan sumó este viernes un capítulo clave tras un extenso y arduo debate entre representantes del Gobierno provincial y los sindicatos del sector. La reunión concluyó con una propuesta formal presentada por el Ejecutivo, que ahora será puesta a consideración de las bases estatutarias.

La oferta del Gobierno incluye una serie de incrementos escalonados que impactan directamente en el valor índice, en el nomenclador docente y en el código salarial E60. Según lo informado, la propuesta contempla:

• Actualización del valor índice en diciembre de 2025, aplicando el coeficiente de variación mensual del IPC (Índice de Precios al Consumidor) publicado por el INDEC correspondiente al mes anterior.

• Incremento de 4 puntos en todos los cargos del nomenclador docente, a partir de diciembre.

• Aumento de 5 puntos en el código E60, que pasaría a 44 puntos por valor índice desde diciembre de 2025.

• Incremento del 5% en el valor índice en marzo de 2026, tomando como base el valor de diciembre de 2025.

Tras el cuarto intermedio solicitado por los gremios, la representación sindical informó que someterá la propuesta a las bases, pero con una condición central: que el Gobierno presente una mejora salarial específica para los meses de enero y febrero de 2026.

Ambas partes acordaron retomar la negociación el 12 de diciembre a las 14 horas, instancia en la que el Ejecutivo deberá formalizar esa mejora adicional para que la oferta pueda ser evaluada de manera integral por los docentes.

La negociación continúa abierta y será la decisión de las bases la que determine los pasos a seguir en una paritaria que se proyecta decisiva para el primer tramo del año lectivo 2026.