El intendente Carlos Munisaga firmó un convenio de cooperación con el sindicato para dictar cursos certificados por el Ministerio de Educación. La iniciativa busca formar mano de obra calificada local en especialidades como electricidad, plomería, construcción en seco y topografía, garantizando que el crecimiento económico de San Juan beneficie directamente a los vecinos del departamento.

La Municipalidad de Rawson dio un paso decisivo en la consolidación de sus políticas de inserción laboral mediante una alianza con la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA). En un colmado Centro de Convenciones, el intendente Dr. Carlos Munisaga encabezó el acto de rúbrica de un convenio de cooperación destinado a poner en marcha un abanico de cursos gratuitos de formación profesional en oficios de alta demanda.

El acuerdo apunta a preparar a la fuerza de trabajo local para el fuerte despliegue productivo que experimenta San Juan, traccionado fundamentalmente por los proyectos mineros, la obra pública y el sector de la construcción.

Certificación oficial y un esquema de inserción real

La articulación institucional se canalizará a través del Centro de Formación Profesional de la UOCRA, garantizando que cada trayecto formativo cuente con el aval oficial del Ministerio de Educación de la provincia. Esta certificación técnica les otorgará un valor agregado fundamental a los currículums de los egresados al momento de postularse en grandes empresas o firmas proveedoras de servicios.

La oferta académica gratuita incluye capacitaciones en áreas críticas del mercado:

• Instalaciones técnicas: Electricidad, plomería, gasista y sanitarista.

• Vanguardia e infraestructura: Construcción en seco.

• Servicios especializados: Topografía.

La convocatoria superó las expectativas del municipio, registrando una masiva asistencia de vecinos, con una notable y celebrada participación de mujeres interesadas en incorporarse a sectores tradicionalmente masculinizados.

Voces de un acuerdo por el futuro productivo

Durante el encuentro, el director de la Oficina de Empleo de Rawson, Daniel Valenzuela, ponderó que el área ya coordinó la finalización de 15 cursos de formación previa, ratificando la educación técnica como la política central de la gestión para combatir el desempleo.

Por su parte, Eduardo Cabello, secretario general de la CGT San Juan, aportó una mirada estratégica respecto del impacto de las economías de enclave:

«La minería abre una gran ventana de oportunidades, pero nuestra responsabilidad es preparar a la gente para que esas oportunidades queden en manos de los sanjuaninos. No queremos que el desarrollo pase de largo; queremos que nuestros trabajadores tengan las herramientas necesarias para ser protagonistas del crecimiento».

A su turno, el director del Centro de Formación Profesional del gremio, Eduardo Cabello (h), remarcó que las capacitaciones no solo preparan para la relación de dependencia en yacimientos o grandes constructoras, sino que actúan como «una llave que abre puertas» para el autoempleo, el desarrollo de cuadrillas especializadas y los emprendimientos independientes dentro de la misma comuna.

El compromiso de la gestión municipal

Para cerrar el plenario, el intendente Carlos Munisaga enfatizó la responsabilidad del Estado local de no dejar solos a los trabajadores en contextos de transformación económica. «Queremos darle un horizonte al pueblo trabajador de Rawson. Nuestro compromiso es indicar el camino, brindar capacitación y garantizar que los sanjuaninos estén preparados para ocupar los puestos que demandará el crecimiento provincial», concluyó el jefe comunal, agradeciendo el respaldo de la CGT, la CTA, concejales y las diversas entidades sindicales que acompañaron el histórico acuerdo.