La paritaria docente de San Juan para el segundo semestre del año quedó formalmente definida este lunes, pero con un fuerte sabor a división sindical. En una reunión clave, los gremios UDAP y AMET decidieron estampar la firma y aceptar la última propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo provincial, mientras que la Unión Docentes Argentinos (UDA) ratificó de manera orgánica su rotundo rechazo y se declaró en libertad de acción.

El acuerdo cerrado por la mayoría establece un incremento escalonado del 3% en el valor índice para agosto y otro 3% para octubre, congelando el valor en septiembre con el mismo monto de agosto. Con este esquema, el valor índice pasará a ser de 947,2338 en julio, 975,6508 en agosto y septiembre, y 1.004,9203 en octubre. De esta manera, el sueldo básico de un maestro de grado de jornada simple (cargo testigo) quedará fijado en $486.878,17 en julio, $501.484,51 en agosto/septiembre, y alcanzará los $516.529,05 en octubre. En paralelo, el salario neto garantizado provincial por cargo (con tope de dos cargos e incluyendo el ítem «Nueva Conectividad San Juan») ascenderá a $882.573,78 en julio y llegará a los $943.999,87 en octubre.

La polémica de la jornada se vivió cuando UDA dejó asentado en el acta paritaria que sus bases rechazaron el ofrecimiento con un demoledor 99,08% de los votos, catalogando de «insuficiente» la propuesta y criticando que el Gobierno provincial no haya movido un solo centavo de la oferta anterior. Por el contrario, desde UDAP y AMET justificaron su aceptación bajo el argumento de que priorizaron que los educadores sanjuaninos perciban los incrementos de manera inmediata y no sigan perdiendo frente al calendario de pagos. Las partes volverán a verse las caras el lunes 2 de noviembre para activar una cláusula de revisión según la inflación acumulada del IPC.