En el marco de las negociaciones paritarias con los gremios docentes, el Gobierno presentó su propuesta salarial para los próximos meses. Según lo anunciado, el ofrecimiento incluye un aumento del 2% sobre los valores de noviembre de 2024, que se aplicará en el mes de diciembre.

Además, se propuso el pago de un bono no remunerativo de $80.000 como complemento económico. Este beneficio busca paliar los efectos de la inflación y reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector educativo en un contexto económico desafiante.

La propuesta será analizada por los representantes gremiales, quienes deberán determinar si consideran la oferta suficiente para satisfacer las demandas del sector. Las negociaciones continuarán en los próximos días, mientras las partes intentan alcanzar un acuerdo que garantice la estabilidad salarial de los docentes y asegure el normal desarrollo del ciclo lectivo.

Por su parte, desde el gremio destacaron la importancia de continuar el diálogo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la educación. No obstante, advirtieron que evaluarán medidas en caso de que las demandas no sean atendidas en su totalidad.

• 2% de incremento salarial para el mes de diciembre, sobre los valores de noviembre de 2024. Además, un bono de 80 mil pesos, no remunerativo.
• Para enero, 1,5% de incremento salarial sobre los valores del mes de diciembre

«Esta recomposición que estamos planteando para el bimestre de diciembre y enero está en línea con lo que hemos venido realizando durante todo el año y es dar un incremento que sostenga el poder adquisitivo de los salarios pero en la medida de las posibilidades financieras de la provincia«, detalló Roberto Gutiérrez.

Ante la propuesta, las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 2 de diciembre a las 14 horas, para continuar con las negociaciones.