En un nuevo acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno de la Provincia de San Juan y los gremios docentes UDA, AMET y UDAP, se estableció un significativo esquema de incremento salarial y beneficios adicionales para los docentes de la provincia. El acuerdo, que entrará en vigencia a partir de agosto, contempla diversos aumentos y mejoras que buscan mejorar las condiciones económicas del sector educativo.

Para agosto 
– Incremento del 5% sobre el valor índice del mes de julio.
– 10 puntos al nomenclador docente.
– Incremento del 100% del salario familiar y adecuación de tramos con actualización trimestral de los mismos.
– Monto equivalente a Conectividad y FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente), por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas catedra, por $25.000 que se cobra por última vez quedando traspasado en su totalidad a los puntos del nomenclador docente dando cumplimiento a lo que fuera oportunamente acordado en las sesiones anteriores.

Para agosto, el valor índice queda fijado en 572,0105 y el sueldo básico del cargo testigo maestro de grado jornada simple queda determinado en $257.404,73.

Para septiembre 
-Incremento del 5% sobre el valor índice del mes de agosto.
-Incremento de 4 puntos al concepto E60, pasando de 31 a 35 puntos.
– Creación del concepto denominado “Nueva conectividad San Juan” por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra por un monto de $25.000, incrementándose en un 100%.

Para septiembre el valor índice queda en 600,6110. En tanto, el sueldo básico del cargo testigo maestro de grado jornada simple queda determinado en $270.274,95.

En tanto, el valor de la hora cátedra para Nivel Medio será $18.018,33 y para Superior, $22.522,91.

Asignaciones

Así quedaron los valores generales, con aumentos del 100%.

Para hijo con discapacidad:

-Ayuda escolar anual: $24.000

-Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad: $32.000

-Nacimiento: $36.000

-Adopción: $200.000

-Matrimonio: $56.000