La UDA Seccional San Juan puso a disposición de todas las instituciones educativas el Mandato Escolar Docente, tanto en formato digital como en papel, con el objetivo de definir la postura oficial que el gremio llevará a la reunión paritaria decisiva del lunes 16 de marzo, donde se discutirá la propuesta salarial del Gobierno provincial para el período marzo–junio 2026.

Desde el gremio remarcaron que es fundamental que cada docente registre su decisión, ya que los resultados serán elevados oficialmente a la Mesa Paritaria para garantizar transparencia y representatividad. El plazo límite para enviar los mandatos es el 16 de marzo a las 10 de la mañana.

El Gobierno presentó dos alternativas salariales, ambas con incrementos escalonados y ajustes en los códigos A01 y E60, además de la aplicación de una cláusula de revisión en junio.

Propuesta salarial del Gobierno de San Juan (marzo – junio 2026)

OPCIÓN 1

Incluye:

• Aumento del valor índice del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio.

• Incrementos en el código A01: +6 puntos en marzo y +2 puntos en mayo.

• Incremento en el código E60: +6 puntos en marzo y +4 puntos en mayo.

• Bono de $120.000 pagadero el 15 de abril.

• Cláusula gatillo en junio según la evolución económica.

OPCIÓN 2

Prevé:

• Aumento del valor índice del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio.

• Incrementos en el código A01: +6 puntos en marzo y +2 puntos en mayo.

• Incrementos en el código E60: +5 puntos en marzo y +5 puntos en abril.

• Cláusula de revisión en junio.

Cómo registrar el mandato

• Formulario digital:   Ingresa aquí

• Descarga en papel: Ingresa aquí

La UDA recordó que todos los datos y resultados serán presentados formalmente ante las autoridades gubernamentales como parte del proceso paritario.