La ministra de Educación de San Juan, Silvia Fuentes, confirmó que el Relevamiento Ministerial de Plantas Orgánico Funcionales (REMPE) “ya está camino a terminarse”, lo que permitirá contar con una base estadística precisa sobre la planta docente de toda la provincia.

Hasta el momento, el control del personal educativo se realizaba de manera manual, un método que, según reconoció la funcionaria, se resumía en el sistema “traigo la asistencia y me pagan”. La digitalización de este proceso marca un cambio estructural en la administración del sistema educativo provincial.

El nuevo sistema integra dos componentes: el REMPE, de alcance nacional, y el EDUGE, desarrollado por la provincia. Juntos permitirán la nominalización del personal docente, es decir, identificar a cada educador con su correspondiente cargo y destino laboral.

La ministra destacó que esta modernización no solo aporta transparencia, sino que ya permitió detectar irregularidades en la administración de los recursos humanos.

“En esta gestión —explicó Fuentes— ya hemos dado de baja a un número importante de personas que no tenían un lugar de trabajo asignado o del que no se tenía registro. Se pidió a los afectados que justificaran su lugar de trabajo y, quienes no pudieron hacerlo, fueron desvinculados del sistema educativo”.

El proceso de depuración y control se realizó en articulación con la Secretaría de Hacienda, lo que permitió identificar casos de personal con CUIL y haberes activos que no figuraban en las plantas orgánicas funcionales de los establecimientos educativos.

Desde el Ministerio subrayan que la implementación del REMPE y EDUGE fortalecerá la gestión del sistema educativo, optimizará los recursos y garantizará que cada docente esté correctamente identificado, asignado y remunerado según su función.

“Es un paso clave para tener una educación más ordenada, transparente y eficiente”, concluyó Fuentes.