En el marco de las políticas de promoción del empleo y formación laboral impulsadas por el gobernador Marcelo Orrego, el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación dio a conocer los impactantes resultados del programa Aprender, Trabajar y Producir (ATP) correspondientes al período comprendido entre marzo y octubre de 2026.

La iniciativa logró alcanzar a 19.000 sanjuaninos capacitados a través de talleres y cursos dictados en los 19 departamentos de la provincia.

Crecimiento exponencial y despliegue territorial

De acuerdo con el informe oficial presentado por la Dirección de Empleo y Formación, el programa registró más de 25.500 personas inscriptas a capacitaciones tanto en su plataforma web como mediante operativos territoriales, logrando además la carga de 29.100 currículums.

Durante estos meses se dictaron un total de 550 cursos con presencia en más de 380 barrios y distritos, abarcando localidades y zonas alejadas como Difunta Correa, San Expedito, Punta del Agua, Cochagual, Los Médanos, La Represa, Huaco, La Gran China, Villa Mercedes, Tudcum, Angualasto, Villa Iglesia, Las Flores, Tamberías, Barreal, Boca del Tigre y Villa Dominguito, entre otras.

Las propuestas de formación abarcaron una amplia gama de sectores estratégicos, destacándose áreas como metalurgia, metalmecánica, informática, turismo, sector agrícola, electricidad básica e industrial, electroneumática, automatización industrial, mantenimiento de maquinaria industrial, carpintería, plomería, mecánica, albañilería, gastronomía, industria textil, comercio, servicios, auxiliar de laboratorio, higiene industrial y hospitalaria, programación e inteligencia artificial.

Autoempleo y prácticas profesionalizantes

Uno de los pilares fundamentales del ATP es la promoción de proyectos productivos independientes y la inserción laboral directa. En materia de autoempleo, el informe detalla que se aprobaron 400 proyectos vinculados a rubros como metalurgia, electricidad, gastronomía, panificación, industria textil, tecnología e innovación.

Asimismo, para potenciar la vinculación entre la formación y el mercado laboral, se entrevistó a 4.600 postulantes para realizar prácticas profesionalizantes, permitiendo que 700 personas desarrollaran experiencias concretas en industrias y comercios locales.

Para hacer posible este despliegue, el programa articuló acciones conjuntas con más de 250 empresas, comercios y cámaras, además de trabajar en colaboración con 280 instituciones entre uniones vecinales, clubes y asociaciones civiles. En este sentido, se destacó la ejecución de cerca de 50 obras prácticas en organizaciones comunitarias —tales como instalaciones eléctricas, colocación de cámaras y alarmas, bancos de suplentes y mejoras en vestuarios—, permitiendo que los capacitadores y alumnos apliquen sus saberes en beneficio directo de la comunidad.