La consulta digital realizada por el gremio arrojó un resultado aplastante: de $4.273$ afiliados, $4.266$ votaron en contra de la propuesta que abarcaba de julio a diciembre. Los maestros exigen aumentos mes a mes, rechazan la revisión de fin de año y reclaman transparencia en el cálculo de los sueldos. «No seremos la variable de ajuste», advirtieron.

La negociación paritaria entre los gremios docentes y el Poder Ejecutivo provincial ingresó en una fase de máxima tensión y virtual congelamiento. A través de un mecanismo de consulta interna por plataformas virtuales, la Seccional San Juan de la Unión Docentes Argentinos (UDA) dio a conocer el escrutinio definitivo de los mandatos digitales de sus afiliados para el periodo julio-diciembre, exponiendo un malestar de proporciones históricas. Sobre un padrón activo de $4.273$ educadores que emitieron su sufragio, el $99,84\%$ votó por el no rechazo rotundo a la oferta oficial, mientras que apenas un marginal $0,16\%$ ($7$ votos) se inclinó por la aceptación.

El veredicto de las escuelas no solo sepulta la última oferta de la administración central, sino que coloca al inicio del segundo semestre del ciclo lectivo bajo una densa sombra de conflicto gremial.

Las cuatro razones del portazo de los delegados

El plenario de delegados escolares de UDA procesó los datos del escrutinio y tradujo el descontento de las salas de profesores en un pliego de condiciones técnicas intransigentes. La docencia sanjuanina fundamentó su negativa en cuatro ejes estructurales:

• Fin de los «meses en cero»: Existe un rechazo absoluto a los esquemas de aumentos diferidos o escalonados que dejen meses sin actualización. Las bases exigen un ajuste mes a mes para evitar la licuación del valor índice y el consecuente achatamiento de la pirámide salarial.

• Sospechas sobre la liquidación: UDA exigió formalmente que el Ministerio de Hacienda exhiba la memoria de cálculo real utilizada en la revisión anterior. Argumentan que los porcentajes celebrados en los despachos oficiales «no coinciden con la realidad del bolsillo de los trabajadores».

• Guerra por las deudas financieras: La conducción sindical lamentó que el Ejecutivo haya descartado «sin argumentos técnicos» la Propuesta de Condonación de Intereses y Refinanciación a Tasa Cero que el gremio había diseñado para aliviar el endeudamiento docente.

• Cláusulas vencidas: La docencia declaró «agotada» la metodología de la revisión de diciembre. Consideran que fijar una discusión al cierre del año es una herramienta obsoleta que condena al salario a correr detrás de la inflación, consolidando una pérdida del poder adquisitivo.

«Un veredicto inapelable»

Desde la comisión directiva de UDA, sindicato con personería e inserción en todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial, fueron categóricos al evaluar el escenario político: «El rechazo del $99\%$ de la docencia es un veredicto inapelable: no seremos la variable de ajuste».

En la misma línea, la entidad gremial trasladó la presión directamente hacia la Casa de Gobierno para evitar medidas de fuerza que afecten el normal dictado de clases a la vuelta del receso invernal. «Las autoridades provinciales son las únicas responsables de mantener la armonía en el ámbito educativo», sentenciaron, reclamando una contrapropuesta inmediata que indexe los haberes de forma mensual y guarde estricta relación con la devaluación sufrida en los últimos meses.